II - Razão da Existência das Organizações

As Organizações existem por diversas razões:

a)   Têm cunho social

Quando são estruturadas para atender uma demanda da sociedade. Uma Associação de Bairro pode ser um exemplo;

b)   Atendem a interesses materiais

Com o aumento de habilidades, a compressão do tempo e o acúmulo de Conhecimento. A sociedade formando a “Consertatudo Ltda”[1] possibilita:

1) que tanto o técnico quanto o Administrador aumentem suas habilidades na medida que aplicam, na prática, todos os conhecimentos adquiridos;

2) a compressão do tempo proporcionando adiantar um projeto de vida. Imaginemos um exemplo extremo, do técnico estudando Administração também ou do Administrador fazendo também um curso de Eletrônica para então montarem e administrarem sozinhos o próprio negócio! Muitos projetos morrem pela indisposição das pessoas de persistirem na idéia de buscarem parceiros habilidosos e competentes para dividirem responsabilidades e, assim, tornarem viáveis um negócio;

3) acúmulo de conhecimentos pelo próprio exercício do ofício. As pessoas passam a ter necessidade de saber mais. Vivemos na era do conhecimento.

c)   Produzem um efeito Sinérgico

O princípio básico da sinergia é que o resultado do todo é melhor do que o produzido pela soma das partes. Para ficar mais claro, vejamos um exemplo:

Uma distribuidora de sorvetes já tem definida uma estrutura de distribuição de seus produtos com infraestrutura e pontos de venda. Consideremos agora que um produtor de polpa de frutas, entrando no mesmo mercado, precise estruturar toda a logística de distribuição do seu produto. Se cada empresa cuidar da sua distribuição, as duas “terão”, em tese, a mesma despesa de comercialização para dois produtos diferentes. Pergunto:

- se os dois se associarem e utilizarem a mesma rede de distribuição, não produzirão um resultado melhor do que cada um, independentemente?

        

d)   Preservam o conhecimento

Quando as pessoas se organizam, se socializam, aí, ocorre a difusão do conhecimento. Pessoas diferentes, com diferentes habilidades e técnicas só trocam conhecimento se estiverem organizadas de alguma forma. Essa troca de experiências passa de geração para geração, ultrapassa barreiras sociais, políticas e culturais, repetindo-se o ciclo da difusão do conhecimento; com isso, ocorre a sua preservação. Os museus e as editoras de livros são exemplos de organizações que têm contribuído de forma incomensurável para a preservação do conhecimento.

Fica aqui mais uma contribuição ... tem mais. Abraços.

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[1] Ver o Post “ORGANIZAÇÕES”

Conteúdo do Blog

A configuração deste blog vem ocorrendo de forma sistemática visando maximizar a abordagem do conteúdo da Administração dentro de um contexto prático, a que eu chamo de Administração Aplicada.

A intenção é que tenhamos pelo menos uma página para cada tema de Administração. 

Alguns temas abordados, quando oportuno, serão enriquecidos com lições tiradas da Bíblia Sagrada em que se identificam aplicações das Funções da Administração e de ferramentas de gestão, utilizadas muitos anos antes da era Cristã, durante o estabelecimento da Igreja que se deu logo após o ministério de Cristo e chegando aos dias atuais, comprovando a eficácia da Bíblia. 

Deus falou ao seu povo (Israel) há cerca de 750 a.C, através do profeta Oséias, que o povo perecia por lhes faltar o CONHECIMENTO, e, em parte, responsabilizava os Sacerdotes (líderes espirituais) por rejeitarem o CONHECIMENTO vindo de Deus e omitirem o ensino ao povo.

"É privilégio adquirir CONHECIMENTO. É prazer compartilhá-lo."

Você, visitante, está convidado a participar da difusão do conteúdo deste blog.

Um grande abraço.